فرهنگ سازمانی در شرکت استخراج نیکل تاتی کنت ام لکلند

فرهنگ سازمانی چیست و چگونه می‌توان آن را توسعه داد؟ | کاربوم

See more on karboom.io

Explore further

فرهنگ سازمانی چیست؛ تعریف، اهمیت، فواید، انواع و مولفه ها

انواع فرهنگ سازمانی. 1. فرهنگ قبیله ای (مشارکتی) همانطور که از نامش پیداست، فرهنگ قبیله ای بر کار تیمی و ایجاد احساس یک خانواده درون سازمان متمرکز است. کارمندان در شرکت هایی با فرهنگ قبیله ای ...

ارزش سازمانی چیست؟ انواع + اهمیت + شاخص‌ها

فرهنگ سازمانی و رفتار بر اساس اصول، در میزان موفقیت و کیفیت خدمات و محصول‌ در طولانی مدت تأثیر می‌گذارد. زمانی که شما ارزش‌های درون سازمان را تعیین می‌کنید، فرهنگ سازمانی را به وجود می ...

مقاله بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و فرهنگ سازمانی در سازمان آتش نشانی

دنیای سازمانی از آغاز تا امروز بمنظور پاسخگویی به نیاز های گوناگون بشر تحولات بسیاری را پشت سر گذاشته است.نکته آنکه همه این تحولات در بستر فرهنگ سازمانی شکل گرفته اند.در طول همه ی این تحولات مدیران شیوه های گوناگونی را ...

هر آنچه باید در مورد فرهنگ سازمانی و شرکتی باید بدانید | حسابو

فرهنگ سازمانی organizational culture رفتاری است که افراد شرکت به اشتراک می گذارند و ما در این مقاله در مورد انواع، اجزا، روش و... را بررسی کرده ایم

آیین‌نامه شناسه ملی اشخاص حقوقی

تبصره- در مواردی که در تشخیص مرجع ثبت‌کننده قانونی اختلاف نظر باشد، موضوع در هیأت ماده ۱۶ این آیین‌نامه بررسی خواهد شد. ماده ۹- پایگاه، مرجع اختصاصی اطلاعات شناسه ملی اشخاص حقوقی است.

نقش فرهنگ در شکل‌گیری نوروتیک سازمانی

مباحث روانشناسی از دیرباز در مطالعات مدیریت جایگاه ویژه ای داشته و امروزه اهمیت بیشتری می‌یابد و مدیران به این مساله توجه بیشتری نشان می‌دهند. از طرفی اهمیت فرهنگ در سالهای اخیر بیشتر مد نظر سازمانها قرار گرفته است ...

طراحی مدل فرهنگ ‏سازمانی اثربخش در سازمان های پروژه‏ محور

طراحی مدل فرهنگ ‏سازمانی اثربخش در سازمان های پروژه‏ محور. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی". مقاله 12، دوره 16، شماره 3 ، مهر 1397 ، صفحه 779-804 اصل مقاله ( 952.55 K) نوع مقاله: مقاله پژوهشی. شناسه دیجیتال ...

نظام‌نامه مديريت توسعه فرهنگ سازمانی

نظام‌نامه مدیریت توسعه فرهنگ سازمانی در دستگاه‌های اجرایی کشور. فصل اول- تعاریف و اختصارات. فصل دوم- اجراء و نهادینه سازی عوامل محتوایی فرهنگ سازمانی. فصل سوم- اجرا و نهادینه سازی عوامل ...

مقالات ISI فرهنگ سازمانی : 147 مقاله انگلیسی + ترجمه فارسی

در این صفحه، تعداد 147 مقاله انگلیسی از ژورنال ها و مجلات معتبر پایگاه ساینس دایرکت (ScienceDirect) درباره موضوع فرهنگ سازمانی آرشیو شده است که شما می توانید مقالات مورد نظر خود را بر اساس سال انتشار ...

طراحی مدل فرهنگ سازمانی شایسته برای شرکت‌های مشتری‎محور

امروزه صاحبنظران مدیریت و مدیران اجرایی بر اهمیت و نقش به‌سزای فرهنگ سازمانی در راستای تحقق اهداف و پیشبرد امور سازمان‌ها واقف بوده؛ بنابراین، درصدد شناسایی و نیز چگونگی به‌کارگیری روش‌هایی مفید جهت تقویت جنبه ...

بررسی جامع فرهنگ سازمانی: از تئوری تا عمل / بیزینس گلوری

هدف از نگارش و ارائه این مقاله، بررسی فرهنگ سازمانی، چالش‌های این مسیر و همچنین بررسی عناصر تاثیرگذار بر فرهنگ سازمانی بوده است که بطور تخصصی در بخش بالا بررسی شده است. اگر بتوان تعریفی ...

مدل فرهنگ سازمانی دنیسون

دنیسون برای به تصویر کشیدن فرهنگ سازمان از یک مدل استفاده نموده است. این مدل در برگیرنده چهار ویژگی اصلی فرهنگ سازمان: یعنی درگیر کار شدن، انطباق پذیری، ثبات (یکپارچگی) و ماموریت (رسالت) است ...

تعریف دقیق فرهنگ سازمانی چیست؟

معنی و مفهوم فرهنگ سازمانی (Organizational culture) چیست؟. ابعاد، عوامل، متغییرها و مراحل اجرای فرایند فرهنگ سازمانی چگونه تعریف میشوند؟. معرفی نظریه ها و تئوری علمی انواع فرهنگ سازمانی در مقاله، جزوه ...

بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت‌ اجتماعی در شرکت خودروسازی سایپا

سازمان‌ها از اجزای مهم و بنیادین پیکرة جامعة امروزی‌اند و به دلیل رشد و توسعة نقش آن‌ها در جامعه، مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها اهمیت روز‌افزونی یافته است. هدف از این پژوهش بررسی میزان تأثیر مؤلفه‌های فرهنگ ...

فرهنگ سازمانی (Company Culture) چیست؟

فرهنگ سازمانی به نگرش‌ها و رفتارهای یک شرکت و کارکنان آن اشاره دارد. در نحوه تعامل افراد یک سازمان با یکدیگر، ارزش‌هایی که دارند و تصمیماتی که می‌گیرند مشهود است. فرهنگ سازمانی شامل عناصر ...

فرهنگ سازمانی چیست و چطور می‌توان آن را تقویت کرد؟

هشت گام برای تقویت فرهنگ سازمانی. مخلص کلام. در باب اهمیت فرهنگ سازمانی، شاید بتوان گفت که یک فرهنگ سازمانی عالی، کلید موفقیت در کسب و کار است. بر اساس نتایج پژوهش‌های انجام شده، شرکت‌هایی که ...

دوره 7، شماره 1، بهار 00 – مرکز توسعه پژوهشهای نوین ایران

چکیده. شماره صفحه. 1. بررسی تأثیر استراتژیهای مدیریت سرمایه در گردش محافظه کارانه، جسورانه و میانه رو بر تغییرات قیمت سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار. جواد ریاحی. 1-18. 2. جایگاه ...

دلایل اهمیت فرهنگ سازمانی چیست؟ + روش مدیریت فرهنگ سازمانی

1. مدیر باید به آنچه می خواهد به یک فرهنگ در سازمانش تبدیل شود، متعهد باشد. 2. تأکید بر ارزش ها به طور مستقیم و غیر مستقیم در مدیریت فرهنگ سازمانی مؤثر است. 3. استفاده از پاداش های کوچک کارکنان را ...

نقش فرهنگ در شکل‌گیری نوروتیک سازمانی-نورمگز

نقش فرهنگ در شکل‌گیری نوروتیک سازمانی. نویسنده : قلی پور، آرین ؛ اسدی، اصغر ؛ سفیدگران، بهارک ؛. علوم مدیریت ایران بهار 1392 - شماره 29 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (‎14 صفحه - از 45 تا 58 ) کلیدواژه ...

اهمیت فرهنگ سازمانی چیست ؟ – ۱۰ دلیل کلیدی و مهم – فرادرس

فرهنگ سازمانی اصلی‌ترین مزیت رقابتی شما است. ۲. تقلید از فرهنگ زمان زیادی می‌برد. ۳. اهمیت فرهنگ سازمانی فراتر از کلمات دهان‌پرکن است. ۴. فرهنگ تعیین‌کننده توانایی سازمان در پیاده‌سازی ...

فرهنگ سازمانی چیست؟ (انواع و اهمیت آن)

در این مطلب به تعریف فرهنگ سازمانی (Organizational Culture) می‌پردازیم، انواع، مولفه‌ها، سطوح فرهنگ شرکتی، نحوه ایجاد، توسعه و تغییر آن را برسی می‌کنیم. برای اطلاعات بیشتر با ما همراه باشید.

تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر خرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در

این پژوهش با هدف بررسی تأثیر رهبری تحول‏آفرین بر خرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ‏ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران انجام شد. روش پژوهش برحسب هدف کاربردی، از نظر روشِ گردآوریِ داده‏ها توصیفی- همبستگی و همین ...

مدل سازی چالش ها و موانع رفتاری کارکنان در استقرار فرهنگ سازمانی مطلوب

درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم) توانایی یک سازمان در استقرار فرهنگ سازمانی مطلوب مزیت بزرگی است که می تواند در تسهیل رسیدن به اهداف سازمانی نقش بزرگی را ایفا کند. از سوی دیگر آسیب شناسی و پی ...

فرهنگ سازمانی چیست و چه مراحلی دارد؟

فرهنگ سازمانی به مجموعه‌ای از باورها، انتظارات و الگوهای رفتاری اطلاق می‌شود که افراد را برای اتخاذ رفتارهایی که با اهداف و ارزش‌های سازمان همخوانی دارند، هدایت می‌کند. به عبارت دیگر ...

فرهنگ سازمانی | 10 ویژگی اصلی در فرهنگ سازمانی | مشاوره کسب و کار کاردوک

فرهنگ سازمانی به اعتقادات و رفتارهایی اطلاق می‌شود که تعیین می‌کند چگونه کارمندان و مدیریت یک سازمان، خارج از معاملات تجاری، با هم تعامل برقرار کنند. غالباً فرهنگ‌سازمانی دلالت دارد که ...

فرهنگ سازمانی چیست؟ ۸ قدم برای ساخت فرهنگ سازمانی درجه یک

فرهنگ سازمانی مناسب، لازمه موفقیت در تجارت است. تحقیقات نشان می‌دهند، شرکت‌هایی که فرهنگ سازمانی مناسبی را اتخاذ کرده‌اند، نرخ رشد 15 درصدی سوددهی و رشد 2.5 برابری ارزش سهام خود بوده‌اند. بااین‌وجود، تنها 31 درصد از ...

فرهنگ سازمانی

فرهنگ سازمانی. فرهنگ سازمانی (به انگلیسی: Organizational culture) مجموعه ای از مفروضات اساسی است، که افراد سازمان ، در رو به رو شدن با مسائل، انطباق با محیط و دستیابی به وحدت و انسجام داخلی، ایجاد، کشف و ...

نقش فرهنگ سازمانی بر نوآوری و تغییر در سازمان

هدف از این پژوهش، تعیین نقش فرهنگ سازمانی بر نوآوری و تغییر در سازمان است. از آنجا که در عصر حاضر، نوآوری و تغییر یکی از مهم ترین الزامات و مزیت های رقابتی برای بقا و رشد هر سازمان است لذا در این تحقیق به بررسی شاخص های ...

فرهنگ سازمانی چیست و چرا باید به آن اهمیت دهیم؟

عملکرد در سازمان‌هایی با فرهنگ سازمانی قوی، از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است. در این شرکت‌ها، کارکنان برای موفقیت به یکدیگر انگیزه می‌دهند و در نتیجه، سودآوری و بهره‌وری در تمام تیم‌ها ...