منابع انسانی در معدن سادیولا

وظایف مدیر منابع انسانی چیست؟ + راهنمای مسیر شغلی مدیریت منابع انسانی

در یک شرکت بزرگ، کارشناسان منابع انسانی ممکن است فقط در زمینه‌های خاصی از مدیریت منابع انسانی مشغول باشند. مثلا آموزش، استخدام، یا رسیدگی به قراردادهای کاری و پرداخت دستمزد و مزایای کارکنان ...

راهنمای جامع مدیریت منابع انسانی: کلید موفقیت و پایداری سازمان

ماهان > جعبه ابزار مدیریت > راهنمای جامع مدیریت منابع انسانی: کلید موفقیت و پایداری سازمان. منتشر شده در تاریخ 3 شهریور 1402. مدیریت منابع انسانی (Human resource management) درواقع مدیریت نیروی کار (کارمند ...

منابع انسانی یا HR چیست؟

منابع انسانی (hr) یا مدیریت استعدادها، حرفه‌ای است که معمولا در لیست بهترین مشاغل رتبه بالایی قرار دارد.این شغل یکی از 100 شغل برتر در سال 2020 رتبه‌بندی شده است و معمولا نقش حساسی در سازمان‌ها دارد.

نقش مدیریت منابع انسانی در ارتقاء سرمایه اجتماعی سازمانی: مبتنی بر

هدف از پژوهش حاضر سنجش تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر سرمایه اجتماعی سازمانی با استفاده از ابزارهای رویکرد آینده‌پژوهی و تحلیل آن در قیاس با روندهای در حال ظهور HR می باشد. تحقیق به لحاظ هدف کاربردی و از جهت نحوه ...

نظریه های مدیریت منابع انسانی

مدل منابع انسانی. مفروضات: ۱-کار ذاتا ناخوشایند نیست . مردم دوستدارند در اهداف مهمی که ایجاد کرده اند با همدیگر همکاری نمایند . ۲-بیشتر مردم می توانند تا حدی خود در برخورد با نیاز های کاری نقش ...

توسعه منابع انسانی چیست؟ + مزایا، راهکار، ویژگی‌ها و مدل های توسعه | حسابو

توسعه منابع انسانی در یک شرکت برای بهبود عملکرد کارکنان و سازمان است. این فرآیند شامل مجموعه‌ای از فعالیت‌ها است که به کارکنان کمک می‌کند تا مهارت‌ها، دانش و توانایی‌های خود را بهبود بخشند.

۲۵ سوال مخصوص مصاحبه شغلی مدیر منابع انسانی

25 سوال مخصوص مصاحبه شغلی مدیر منابع انسانی. شیما جعفرزاده – سرپرست اجرایی پروژه های توسعه منابع انسانی. مریم علی اکبری- کارمند تحقیق و توسعه منابع انسانی.

سایت مهندسی معدن

سایت مهندسی معدنپایگاه علمی آموزشی معدن و زمین‌شناسی. سایت مهندسی معدن. پایگاه علمی آموزشی معدن و زمین‌شناسی. در اینجا با حوزه معدنکاری و زمین‌شناسی، مراحل و آینده این حوزه آشنا خواهید شد ...

اهمیت مدیریت منابع انسانی در سازمان

مدیریت منابع انسانی سطح مهم هر شرکت تلقی نیز می گردد زیرا بخش موفقیت هر سازمان می باشد. این سطح به هر شرکتی کمک می کند تا به اهداف خود از جمله تامین نیروی انسانی با حداقل هزینه، ارتقا و توسعه مهارت های افراد و ...

مدیریت منابع انسانی

مدیریت ارتباطات و تعاملات. مدیریت تعارضات. سیستم‌های مدیریت منابع انسانی. ویژگی سیستم‌های منابع انسانی. 1- تطابق با قوانین کار، بیمه و مالیات. 2- قابلیت سفارشی‌سازی و مقیاس‌پذیری. 3- کاربری ...

مروری بر نسل های منابع انسانی در محیط های کاری

مروری بر نسل های منابع انسانی در محیط های کاری. نویسندگان: سهند اکبری آرین قلی پور عباس نرگسیان. منبع: حکمرانی و توسعه دوره 1 زمستان 1400 شماره 4. کلید واژه ها: سنت گرایان ازدیاد اولاد نسل X نسل Y ...

وظایف مدیریت منابع انسانی و شرح شغل مدیر منابع انسانی چیست؟

با این تعریف می توانیم متوجه شویم که شغل مدیر منابع انسانی تمام روابط انسانی داخل یک سازمان و کسب و کار را در بر می گیرد. این به این معنی است که فرایندهایی مربوط به پرسنل مانند استخدام ، آموزش ...

مدیریت منابع انسانی یا چیست؟ (راهنمای جامع) | کاربوم

پس در ابتدای این مطلب به طور کامل با مفهوم مدیریت منابع انسانی آشنا می‌شویم و می‌فهمیم مدیریت منابع انسانی چیست؛ سپس نقش مدیریت منابع انسانی را مورد بررسی قرار می‌دهیم. مدیریت منابع انسانی ...

وزیر صنعت و منابع معدنی کشورمان استراتژی توسعه نیروهای انسانی در بخش

ریاض ۱۸ شعبان ۱۴۴۵ ه برابر با ۲۸ فوریه ۲۰۲۴ م واس استاد بندر بن ابراهیم الخریف، وزیر صنعت و منابع معدنی کشورمان استراتژی توسعه نیروهای انسانی در بخش صنعت و معدن و همچنین آکادمی ملی صنعت را افتتاح کرد.

معادن ایران

نقشه صنعت و معدن ایران. توسعه معادن در ایران هنوز در دست کار است، با این حال این کشور یکی از مهم‌ترین دارندگان مواد معدنی در جهان است. ایران با داشتن ۶۸ نوع ماده معدنی، ۳۷ میلیارد تن ذخایر اثبات شده و بیش از ۵۷ میلیارد تن ...

فرآیندهای مدیریت منابع انسانی

۱- تدوین و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی. تدوین استراتژی مدیریت منابع انسانی به هم راستا سازی اقدامات، سیاستها و تدابیر طراحی و اجرا شده در این حوزه با استراتژی‌های کلان سازمان کمک می‌کند و مکمل آنها می‌شود.

مدیریت منابع انسانی در ورزش

درباره نشریه. * نشریه از زمستان 1392 با نام "مدیریت منابع انسانی در ورزش" با امتیاز علمی تا به امروز به صورت دو فصلنامه (تابستان ـ زمستان) منتشر شده است. این نشریه بر اساس گواهی کتابخانۀ منطقه‌ای ...

کمبود نیروی انسانی چالش سالهای آینده معادن | ایمیکو

1400/09/03 | 11:12:02. محمدرضا بهرامن در مورد وضعیت معادن کشور و علل اخراج کارگران از برخی معادن اظهار کرد: یکی از مسائل و مشکلات ما در حوزه معادن کمبود منابع انسانی است. ما در شرایطی قرار داریم که امروز ...

آسیب شناسی نیروهای انسانی در معاونت توسعه مدیریت منابع انسانی سازمان

آسیب شناسی نیروهای انسانی در معاونت توسعه مدیریت منابع انسانی سازمان صنعت و معدن و تجارت استان تهران. نویسندگان: شکور مهتاب تیمور پورحیدری دیلمی. منبع: پژوهش های معاصر در علوم و تحقیقات سال ...

‫پژوهش های مدیریت منابع انسانی‬

واکاوی و تبیین مفهوم توسعه منابع انسانی تحول‌گرا در سازمان‌های دولتی ج. ا. ا منطبق با بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی ‎. معدنی ‎. پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی 14 (4), 11-42., 2022. ‎. 2022. Articles 1–20 ...

مقاله نقش آموزش منابع انسانی در بهره وری معادن

مقاله فارسی " نقش آموزش منابع انسانی در بهره وری معادن " توسط عفت نژادسالاری، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه سیستان و بلوچستان نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی ...

عامل انسانی و روحیه مهمترین عامل پیروزی ما در دفاع مقدس بود

تهران- ایرنا- مشاور عالی رئیس بنیاد حفظ آثار و نشر ارزش‌های دفاع مقدس، عامل انسانی و روحیه را مهمترین عوامل پیروزی کشورمان در دوران دفاع مقدس قلمداد کرد و گفت: انسانی که ظرف چند سال در انقلاب متحول شده بود توانست ماشین ...

مدیریت منابع انسانی چیست؟ | از صفر تا صد | موسسه آموزش عالی آزاد امین

مدیریت منابع انسانی چیست؟. همچنین، در مورد تبدیل نقش منابع انسانی از بخش مدیریت تجاری به یک شریک واقعی در استراتژی کلی کسب و کار است. رویکرد نیروی انسانی، به جای اینکه فقط به منظور اجرای نقش ...

استخدام کارشناس منابع انسانی در توسعه صنعت و معدن تدبیر | ایران‌تلنت

مدرک کارشناسی و بالاتر ترجیحاً در رشته مدیریت (با اولویت مدیریت منابع انسانی). آشنایی با تدوین و بهبود شناسنامه شغل (شامل شرح شغل، شرایط احراز، معیارهای عملکردی و غیره). آشنایی با طراحی ساختار ...

خانه | سامانه کاریابی معدن

ویژگی سامانه کاریابی ایران ماگما. جستجوی آسان. تنها با درج عنوان یا کلمه کلیدی شغل مورد نظر، میتوانید به تمامی موارد موجود دسترسی پیدا کنید. دسترسی آسان. تمامی مشاغل موجود ، به راحتی در دسترس ...

منابع انسانی چیست ؟ باز تعریف مدیریت منابع انسانی | رسا

واژه ی «منابع انسانی» در حقیقت شکل تکامل یافته ی واژه های مثل پرسنل، کارمندان، همکاران، اعضای تیم و یا کارگران است.با دقت بیشتر به محیط های کاری مدرن تر و تکامل یافته تر می بینیم که استفاده از واژه های فوق در بیشتر آن ها ...

برنامه ریزی در معدن

برنامه‌ریزی برای معدن. یک روند چند زمینه‌ای (Multi Discipline trend) است که نیاز به جمع‌آوری داده از زمینه‌های مختلف دارد.. حجم و دقت داده‌ها به نوع پلان بستگی دارد. بعضا منابع تامین داده یکسان اما به دلیل متفاوت بودن پلان یا ...

معدن مدیا | معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی گل‌گهر منصوب شد

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی گل‌گهر منصوب شد. طی حکمی از سوی مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر، ابوذر حلوایی‌پور به عنوان معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی این شرکت معرفی شد. ایمان ...

3 استراتژی مدیریت منابع انسانی برای استارت آپ ها

از هر مدیر عاملی در مورد اصلی‌ترین چالش‌های کسب و کار بپرسید، از مسائلی همچون چالش‌های مالی، بازاریابی، مدیریت منابع انسانی و مسائل مربوط به آن نام می‌برد. داشتن استراتژی منابع انسانی مانند سایر استراتژی‌ها از ...

مدل حرفه‌ای‌گرایی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه

مدیریت سازمان‌ های دولتی پاییز 1400 - شماره 36 رتبه الف (وزارت علوم/ISC (‎16 صفحه - از 11 تا 26 ) کلیدواژه ها : مدیریت منابع انسانی معدن و تجارت حرفه‌ای‌گرایی وزارت صنعت Ministry of Industry Mines and Trade. Professionalism ...